Эпоха избыточного штата уходит в прошлое: американская корпорация Visa готовится к серьезным перестановкам. Как стало известно Bloomberg из внутреннего письма генерального директора Райана Макинерни, компания намерена сократить около 2,6 тысячи сотрудников. В масштабах всей организации это означает потерю примерно 7% персонала.
Под удар в первую очередь попадут те, кто отвечает за технологический стек и разработку новых продуктов. Макинерни не стал скрывать причин: в условиях обостряющейся борьбы за долю рынка в платежной индустрии компании жизненно необходимо повысить операционную эффективность. Стратегия Visa предельно ясна — высвободившиеся ресурсы необходимо перераспределить в пользу наиболее перспективных направлений. В приоритете развитие потребительских и корпоративных платежей, совершенствование систем денежных переводов, а также расширение сервисов для бизнеса и трансграничных расчетов.
Напомним, что по итогам прошлого финансового года штат Visa насчитывал порядка 34,1 тысячи специалистов. Глава компании признал, что внедрение искусственного интеллекта заметно трансформирует привычные рабочие процессы, однако подчеркнул, что ИИ — далеко не единственный фактор, спровоцировавший кадровые изменения.
Стоит учитывать и исторический контекст: с 10 марта 2022 года Visa фактически прекратила деятельность в России. Это привело к тому, что карты системы, выпущенные российскими банками, стали бесполезны за границей и в зарубежных онлайн-магазинах, а карты иностранных банков перестали функционировать внутри РФ. Впрочем, внутри российского рынка платежи по картам Visa продолжают проходить благодаря инфраструктуре НСПК.
К сожалению, Visa — не одиночка в этом процессе. Недавно финтех-гигант Block, созданный Джеком Дорси, объявил о болезненной реструктуризации, избавившись от более 4 тысяч человек (что составило около 40% штата). Дорси также связал этот шаг с переходом к более компактным командам и интеграцией ИИ.
Общая тенденция на рынке труда США выглядит тревожно: только за январь американские компании расстались более чем со 108 тысячами сотрудников. Это самый высокий показатель за первый месяц года с 2009-го. В качестве причин массовых увольнений работодатели чаще всего называют экономическую нестабильность, необходимость реструктуризации и потерю ключевых контрактов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 23:12 | Время чтения: 1 мин | Теги: visa, сокращение, сотрудники, bloomberg, технологии
